REDES SOCIALES

En esta sociedad totalmente informatizada en la que vivimos, se puede decir que una empresa no existe si no tiene página web, correo electrónico e incluso Facebook. 
Subir tu empresa en el barco 2.0 es algo que puede aportarnos muchas ventajas. Una de las redes sociales más conocidas y utilizadas pero sin embargo creo que poco explotada por las empresas es Youtube. Ese universo donde puedes buscar lo quieras, cualquier vídeo de cualquier lugar o tema, aquí lo vamos a encontrar. Cualquier usuario que tenga un smartphone y acceso a la red puede subir su vídeo en esta red social.

Obviamente hay un control como en todas, no todo vale, pero es una manera sencilla y barata de darse a conocer de una manera global. Que mejor portal que este para una empresa que quiera darse a conocer?.
 De Youtube han salido cantantes que luego han tenido grandes éxitos, empezaron subiendo sus vídeos aquí, o gente anónima que ha cobrado fama por sus vídeos de viajes o humor...
En el ámbito de los RRHH se utilizan las redes sociales  por ejemplo para el reclutamiento, y también como no.... para darse a conocer y crearse una marca y una" reputación digital".
 Quizá Youtube no está de momento especializada en esto, ni es lo más usado por las empresas para esto, pero puede ser una forma original y vistosa de venderse y de encontrar a sus candidatos.
Te animas a usarla y encontrar a tu candidato perfecto? ...o ¿Quizá prefieres que te encuentren?

ENLACE DE INTERÉS
https://youtu.be/ZfJlzo6GZ2A
https://youtu.be/yTV2dQA-3Kc

MOOCS

Hoy hablaremos de los "Moocs"(Massive Online Open Courses) ó lo que es lo mismo...cursos masivos online abiertos.
Se podría decir que estos cursos han supuesto una novedad en el ámbito educativo de la red; al ser abiertos han posibilitado que personas de todo el mundo puedan acceder a múltiples iniciativas de educación y formación. Haciendo accesible la educación a todos.
Nacen en el año 2008 de la mano de George Siemens y Stephen Downes, con su primer Mooc "Conectivism and Connective knowledge"(CCK08); mas tarde le siguieron otros moocs como CCK09,CCK11, "Future of education","Critical literacies", etc...
En el panorama educativo español,el primer mooc en nuestro idioma fue "Crypt4you" de la mano de Jorge Ramió y Alfonso Muñoz; éste consistía en un curso de criptografia para programadores que contaba con el apoyo de la Universidad Politécnica de Madrid.











La irrupción de los moocs en el ámbito educativo ha creado polémicas, porque ha hecho que nos replanteemos cuestiones tales como que papel tendrán las universidades en el futuro, que impacto han causado en la empleabilidad...en fin, cuestiones a cerca del futuro de la educación superior.

Los moocs tienen ciertas características: al ser abiertos no hay límite en las matrículas, puedes seguirlos desde donde quieras, ya que son online solo necesitas ordenador y wifi, son gratuitos y sus materiales también.
Tienen una estructura que fomenta el aprendizaje autónomo, con varios tipos de recursos como: vídeos, enlaces, espacios de debate y documentos a la disposición de los alumnos.
Otra importante característica es que son de ámbito global, dirigidos a todo tipo de personas con intereses distintos.

VENTAJAS 

-Gratuitos
-Nuevos cursos cada semana
-Compromiso exigido al alumno,dedicación de 6/8-10/15 h. semanales.
-Solicitud de certificados de bajo coste.
-Los alumnos pueden adaptar las actividades a sus objetivos.
-No hay horario fijo para asistir a las clases.
-Se puede acceder a los materiales una vez acabado el curso.
-Existen foros de consulta para aclarar dudas.

DESVENTAJAS

-No se obtiene ningún certificado oficial para incorporar al currículum de forma gratuita.
-Estar muy atento a las fechas de inicio de cada curso.
-Se necesita constancia para dedicar las horas necesarias a la semana que pide el curso; el nivel de adquisición de contenidos que se pide es bastante alto y es fácil retrasarse.
-Los foros pueden ser bastante caóticos, puedes encontrarte con mucha información irrelevante.

LOS MOOCS EN LA FORMACIÓN EMPRESARIAL

Hoy en día las empresas se preocupan de que sus trabajadores adquieran sus valores y conforme a sus recursos, se ocupan de proporcionarles la formación necesaria.
El uso de los moocs en el ámbito de la formación empresarial puede ser muy beneficioso y útil para las empresas; ya que éstos permiten la educación de manera continua, hacen que la formación esté disponible siempre para los nuevos trabajadores que se incorporen a la compañía, con una forma amena y dinámica del aprendizaje continuado; lo que llamamos el "Life long learning".
Estos cursos permiten la creación de numerosos tipos de colaboración que posibilitan la creación de sinergias dentro de las empresas.
También posibilitan la medición de las aptitudes de los trabajadores y la evaluación de sus rendimientos. Así pueden comprobar si éstos requieren de formación adicional.

Google ha desarrollado una tecnología llamada "Course Builder" para que cualquier persona que quiera montar un curso de este tipo pueda hacer uso de ella. 
Este proyecto ofrece información sobre como  diseñar y estructurar los cursos dependiendo del objetivo de aprendizaje.
Universidades como Stanford, Indiana y en España Universia y Banco Santander se han interesado por este sistema para ofrecer cursos.
Os animáis a apuntaros a alguno?

ENLACES DE INTERÉS
http://mooc.es/
http://educalab.es/mooc
https://www.upvx.es/